Stellenportal der Kreisklinik Ebersberg
Für den Aufbau unserer neuen, 20 Betten umfassenden, akutgeriatrischen Station suchen wir zum 01.03.2019 eine
 

Stationsleitung Akutgeriatrie (M/W/D)

 
Die Kreisklinik Ebersberg gemeinnützige GmbH, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 ist eine moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten, mit den Hauptabteilungen Innere Medizin, Hämatologie/Onkologie, Palliativmedizin, Labor, Allgemein-, Visceral-, und Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Plastische, Ästhetische Chirurgie und Handchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Anästhesie, Radiologie und Nuklearmedizin sowie Belegabteilungen.
 
Im Dienste der Gesundheit gestalten in persönlicher, interdisziplinärer Zusammenarbeit rund 850 Mitarbeiter die Patientenversorgung in der Kreisklinik Ebersberg kompetent – individuell – persönlich.
 
Der Landkreis Ebersberg mit 140.000 Einwohnern liegt reizvoll im Voralpenland ca. 30 km östlich von München. Die Kreisstadt hat mit dem unmittelbaren S-Bahn-Anschluss nach München eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert und sehr guter Lebensqualität für die ganze Familie. Kinderbetreuungseinrichtungen und eine hervorragend ausgebaute Schulstruktur sind vorhanden.
   
 

Ihr Profil:

 
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Idealerweise Fachweiterbildung Geriatrie
  • Idealerweise Fachweiterbildung zur Leitung einer Station oder eine vergleichbare Qualifikation im Management
  • Leitungserfahrung (idealerweise in der Geriatrie)
  • Hohe Motivation und Bereitschaft am Aufbau und der Gestaltung unserer neuen Abteilung Geriatrie aktiv mitzuwirken
 

Ihre Aufgaben:

  
  • Aufbau, Gestaltung und Leitung der akutgeriatrischen Station
  • Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereiches
  • Personalführung, Personalentwicklung, Personalbindung
  • Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung 
  • Überwachung und Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Beteiligten
  • Organisatorisch-administrative Aufgaben
 

Unser Angebot:

 
  • Vergütung nach TVöD mit vermögenswirksamen Leistungen
  • Geförderte betriebliche Altersversorgung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • CNE Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeiter der Pflege
  • Gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsklima
  • Attraktive und moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten und gemeinnützigen Unternehmen im S-Bahn-Bereich von München
  • Eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga, Zumba, Massage und Rücken-Fit)
 
Bei Fragen steht Ihnen Herr Peter Huber (Pflegedirektor) auch gerne unter Tel: 08092 822601 zur Verfügung.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!