Leitung OP-Pflege im ambulanten OP-Zentrum (m/w/d)
Einleitung
Das Klinikum Ebersberg München Ost ist eine sehr moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemeine und Spezielle Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie mit Parkinsonschwerpunkt, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.
Als engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Führungs- und Sozialkompetenz tragen Sie die Verantwortung für das Team der OP-Pflege im AOZ. Durch Ihre lösungs- und zielorientierte Handlungsweise stellen Sie effiziente und wirtschaftliche Prozessabläufe unter Berück-sichtigung von Ressourcen und Leistungen sicher. Sie sind direkt der OP-Leitung unterstellt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des ambulanten OP`s (OP-Pflege)
- Personalführung, Personalentwicklung, Personalbindung
- Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung
- Weiterentwicklung, Überwachung und Sicherstellung der OP-Pflege- und Prozessqualität
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Beteiligten
- Organisatorisch-administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- Berufsausbildung Gesundheits- und Krankenpflege oder Operationstechnische Assistenz
- idealerweise Fachweiterbildung OP-Pflege
- Berufserfahrung im OP
- idesalerweise abgeschlsosene Weiterbildung zur Leitung einer Station
- Leitungserfahrung
- Transformationales Führungsverständnis
- hohe soziale Kompetenz
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
- Vergütung nach TVöD mit Großraumzulage München (270,- € / Monat) und ggf. Kinderzuschlag
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
- Einspringprämien, als Anerkennung für Ihre Flexibilität
- Springerpool
- 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
- Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert
- Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
- Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
- Fachweiterbildungsangebote
- CNE Fortbildungstool für alle Mitarbeitende in der Pflege
- Eine hohe Fachkraftquote, die professionelle Pflege und Betreuung sicherstellt
- Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern
- Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team
- Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik
- Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus
- Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
- Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
- Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
- Aktion: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Kontakt:
Bei Fragen steht Ihnen unser Pflegedirektor Herr Dr. Huber (08092/82-2601) gerne zur Verfügung.
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