Assistenz der Pflegedirektion / Leitung praktische Ausbildung (w/m/d)
- Kreisklinik Ebersberg gemeinnützige GmbH Jobportal
Im Dienste der Gesundheit gestalten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mehr als 1.000 Mitarbeitende die Patientenversorgung in der Kreisklinik Ebersberg kompetent – individuell – persönlich.
Der Landkreis Ebersberg mit 140.000 Einwohnern liegt reizvoll im Voralpenland ca. 30 km östlich von München. Die Kreisstadt hat mit S-Bahn-Anschluss nach München hat eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert und sehr guter Lebensqualität für die ganze Familie. Kinderbetreuungseinrichtungen und eine hervorragend ausgebaute Schulstruktur sind vorhanden.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von definierten Aufgaben (z.B. Leitung von Projekten, Implementieren von neuen Abläufen, Durchführen von Ablaufanalysen)
- Planung und Organisation der Einsätze im Rahmen der praktischen Pflegeausbildung
- Planung und Organisation der Praktikanten
- Leitung des Teams der zentralen Praxisanleiter
- Operative Aufgaben im Qualitätsmanagement
- Unterstützung bei der Planung und Organisation der innerbetrieblichen Fortbildung (IBF)
- Erstellung von Statistiken, Berichten
- Administrative Tätigkeiten und übergreifende Organisations- und Korrespondenzaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik)
- Idealerweise Ausbildung als Praxisanleiter
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Sehr gute sprachliche, grammatikalische Ausdrucksfähigkeit
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
- Hohe Kreativität und analytisches Denkvermögen
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
- Vergütung nach TVöD-K mit Großraumzulage München (bis zu 270,- € / Monat) und ggf. Kinderzuschlag
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
- 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
- Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert
- Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
- Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
- Fachweiterbildungsangebote
- CNE Fortbildungstool für alle Mitarbeitende in der Pflege
- Eine hohe Fachkraftquote, die professionelle Pflege und Betreuung sicherstellt
- Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern
- Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team
- Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik
- Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus
- Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
- Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
- Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
- Aktion: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Bei Fragen steht Ihnen Herr Dr. Peter Huber gerne zur Verfügung.
- Dr. Peter Huber
- Pflegedirektor
- 08092822602